SRAMOTA: Kaj počenjajo na zavodu za zaposlovanje? Poglejte kakšen oglas za delo so objavili…
Veliko prahu je dvignil oglas za delo, ki se je znašel na zavodu za zaposlovanje.
Zaposleni na zavodu naj ne bi opazili, kaj je zapisal delodajalec.
V oglasu je bilo zapisano:
”Ker zaposlujemo zaradi porodniškega dopusta ostalih asistentk, je zaželjeno, da ima kandidatka že svoje otroke starejše od 3 let in/ali da v planu nima porodniškega dopusta naslednje 2–3 leta.”
Oglas je bil objavljen tudi na ostalih zaposlitvenih portalih.
Diskriminatoren oglas so strokovni delavci zavoda objavili. Pojasnili so sicer, da je oglas bil objavljen 30. januarja, le dan kasneje pa so ga že umaknili.
Oglasa pa naj ne bi umaknil zavod, ampak se je za preklic javne objave odločil delodajalec sam. Opozorjen je bil namreč, da njegova zahteva ni v skladu z zakonodajo.
Na zavodu so pojasnili:
”V konkretnem primeru so strokovni delavci zavoda ob potrditvi sporočila o prostem delovnem mestu žal spregledali navedbo delodajalca. Objave sicer v taki obliki zavod nikakor ne bi zagotovil.”
Zagovarjajo se, da dnevno objavijo okrog tri tisoč delovnih mest in da je večina prejetih sporočil o delovnih mestih delodajalcev korektnih.
”Le redko se zgodi, da mora zavod objavo prostega delovnega mesta zavrniti, kot je v primeru ‘diskriminatornih’ oglasov. Med najpogostejše razloge za zavrnitev objave prostega delovnega mesta sodijo primeri, ko želi zagotovitev objave delodajalec, ki je uvrščen v evidenci delodajalcev z negativnimi referencami. Objavo tudi zavrnemo, če ne gre za ponudbo zaposlitve ali ko delodajalec ni ustrezno registriran za dejavnost, v kateri bi želel zaposlovati.”
Nekateri bodo očitno morali bolje opravljati svoje delo, da ne bo prišlo do tako diskriminatornih oglasov.
