RAZKRITO: Vsi Slovenci, ki ste zaposleni in ste upravičeni do letnega dopusta, vas bo tole razveselilo! Delodajalec vam bo letos moral…

Vsak zaposleni, ki je na podlagi pogodbe o zaposlitvi upravičen do letnega dopusta, pripada regres za letni dopust, ki mu ga mora
delodajalec izplačati do 1. julija letos.

Regres je, po zakonu o delovnih razmerjih pravica vsakega, ki je zaposlen za določen ali nedoločen čas.

Letos pa bo minimalni regres, ki vam ga mora izplačati delodajalec, znašal 1.203,36 evra neto.

Zaradi dviga minimalne plače bo torej regres skoraj 130 evrov višji kot lani. Do višine povprečne bruto plače je regres neobdavčen.

Regres vam bodo obdavčili le v primeru, če bo znašal več kot znaša povprečna plača zaposlenih v naši državi.

V dohodnino pa se bo štel le del regresa, ki presega ta znesek.

Po podatkih Statističnega urada RS povprečna plača znaša trenutno 2.244,35 evra bruto.

Zakon določa, da mora delodajalec regres izplačati delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, in da mora biti izplačilo regresa najmanj v višini minimalne plače.

Celoten regres vam zakonsko priprada, če ste pri podjetju zaposleni vsaj eno leto.

Če je delavec upravičen le do sorazmernega dela letnega dopusta, ker ni zaposlen celo koledarsko leto, ima pravico tudi do sorazmernega dela regresa.

Če pa je delavec zaposlen s krajšim delovnim časom, je njegov regres sorazmeren delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi.

V primeru, da boste dobili celoten regres, pa boste nato z delodajalcem prekinili pogodbo o zaposlitvi, morate vrniti sorazmerni del regresa.

Delodajalec mora v tem primeru pridobiti podpisano soglasje za vračilo regresa.

V Sloveniji pa je seveda veliko delodajalcev, ki regres izplačujejo po delih ali z zamudo.

Ob tem se radi sklicujejo na likvidnostne težave v podjetju.

V izjemnih primerih se lahko podjetju podaljša rok izplačila do 1. novembra, sicer pa morajo regres izplačati do 1. julija letošnjega leta.

Obvestimo o tem še prijatelje in družino. Pametno je vedeti.