Starši POZOR: Pravica za katero večina sploh ne ve! Zakon je prišel v veljavo 1. januarja letos…
Pred dobrim letom so v parlamentu sprejeli zakon, po katerem imajo starši, ki imajo majhne otroke, pravico, da delajo s krajšim delovnim časom.
Država jim za ure, ko ne delajo, plača prispevke.
Država teh prispevkov ne plačuje več od minimalne plače, ampak od siceršnje plače starša, natančneje od osnove zadnjih 12 mesecev.
Zakon je v veljavi od 1. januarja letos.
Presenetljivo je, da število upravičencev ni naraslo, ampak se je celo zmanjšalo. Očitno številni za to novost sploh ne vedo.
Več kot dve tretjini staršev, ki koristita to pravico, si delovnik močno skrajšata, saj delata manj kot pet ur na dan.
Četrtina pa jih dela šest ali več ur na den. Tisti, ki delajo pet ur na dan pa je precej malo.
Pravico do dela s krajšim delovnim časam zaradi starševstva ima eden od staršev, ki varuje in neguje otroka do njegovega tretjega leta starosti.
V primeru najmanj dveh otrok pa ta pravica velja, dokler najmlajši ne dokonča prvega razreda osnovne šole.
Če je otrok gibalno oviran ali duševno prizadet, ta pravica velja do osemnajstega leta starosti otroka.
Zaposlenemu s krajšim delovnikom zaradi starševstva pa pripada tudi polno povračilo malice in stroškov prevoza.
Pripada pa mu tudi celotni dopust in celotni regres.
Delavec, ki zaradi starševstva koristi krajši delovnik pa ne sme delati nadur. Kdaj bo delal pa je stvar dogovora z delodajalcem.
Če želi starši uveljavljati to pravico, mora z delodajalcem najprej skleniti aneks k pogodbi, v kateri se dogovorita za skrajšani delovnik zaradi starševstva, nato pa na center za socialno delo poda vlogo za uveljavitev pravice do plačila prispevkov zaradi dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva.
Obvestimo še prijatelje in družino, saj očitno večina staršev ne ve za to.
