RAZKRITO: Šok za zaposlene Slovence – To naj bi se zgodilo z letošnjo božičnico – Kdo bo nosil posledice?
V Trgovinski zbornici Slovenije po odločitvi ustavnega sodišča vztrajajo, da bi moralo biti izplačilo božičnice oziroma zimskega regresa prostovoljno. Ob tem pričakujejo, da bo zakonodajalec odločbo razumel kot opozorilo, da morajo predpisi, ki vplivajo na stroške dela, nastajati pravočasno in v dogovoru s socialnimi partnerji.
Ustavno sodišče je prejšnji teden odločilo, da je bilo lansko obvezno izplačilo božičnice zaposlenim v zasebnem sektorju zaradi neutemeljenega retroaktivnega učinka v neskladju z ustavo. Kljub temu zakonske ureditve ni razveljavilo, prav tako pa ni ugotovilo protiustavnosti same uvedbe božičnice oziroma zimskega regresa.
V Trgovinski zbornici Slovenije se ob tem sprašujejo, kakšne bodo posledice odločitve in ali bo zakonodajalec iz nje potegnil ustrezne zaključke.
“Na Trgovinski zbornici Slovenije se sprašujemo, kdo bo nosil posledice in ali bo odločba ustavnega sodišča vplivala na zakonodajalca, da v prihodnje ne bo sprejemal predpisov, ki bodo imeli retroaktivno veljavnost,” so sporočili iz zbornice.
Ob tem poudarjajo, da razumejo odločitev ustavnega sodišča, da ni želelo poseči v položaj zaposlenih, vendar menijo, da je breme posledic protiustavne ureditve ostalo izključno na strani gospodarstva.
“Ne moremo pa sprejeti, da posledice protiustavnega zakona v celoti nosi gospodarstvo, torej prav tisti, katerih pravice so bile kršene,” so zapisali v odzivu.
Po njihovih navedbah so morali delodajalci lani izplačati regres tudi za obdobje, ko takšna obveznost še ni veljala.
“Po ocenah, pripravljenih na podlagi vladnih izračunov, je ta del delodajalce v zasebnem sektorju stal več sto milijonov evrov. Ukrep je posebej prizadel trgovino, saj je delovno intenzivna dejavnost z nizko dobičkonosnostjo, zato je bil regres za nazaj zanjo izdaten in nenačrtovan strošek,” so izpostavili.
Na zbornici pričakujejo, da bo zakonodajalec odločbo ustavnega sodišča razumel kot jasno opozorilo, da morajo biti predpisi, ki posegajo v stroške dela, pripravljeni pravočasno ter oblikovani v dialogu s socialnimi partnerji.
“Še vedno smo prepričani, da mora biti zimski regres vezan na poslovno uspešnost podjetja, takšna izplačila pa so prostovoljna, zato je lanskoletna visoka negotovost poslovnega okolja, ki je zahtevala celo pokrivanje obveznosti podjetij za nazaj, nesprejemljiva,” so sklenili.
